Vad är social hållbarhet? Och varför pratar vi om det just nu?

I fredags firade vi Första maj, vilket är en dag som förknippas med arbete, rättvisa och människors villkor. Det är en dag som påminner oss om kampen för bättre arbetsvillkor, jämlikhet och rätten att vara en del av samhället. Men Första maj är inte bara historia, utan är även högst relevant idag. Den betonar något väldigt centralt, nämligen social hållbarhet.

Social hållbarhet handlar om att människor har möjlighet att leva trygga liv och bli behandlade med lika värde genom att främja mänskliga rättigheter samt att motverka diskriminering och utanförskap. Därav innefattar det jämlika villkor, hälsa och inflytande, men även möjligheterna att förbättra dem.

Vad behövs för ett socialt hållbart samhälle?

Självaste grunden för ett stabilt och hållbart samhälle är en rättvis fördelning av resurser, såväl som ekonomiskt, socialt och politiskt inflytande i samhället. Det bygger på principen om allas lika rättigheter och möjligheter, oavsett ålder, kön, etnicitet eller religion. Genom att skapa förutsättningar för inkludering har människor oavsett bakgrund samma möjligheter att delta i samhället. Det finns därför särskilda viktiga områden för att säkerställa social hållbarhet:

• Arbetsvillkor

• Arbetsmiljö

• Jämställdhet

• Mångfald och inkludering

Vad spelar arbetet för roll för den sociala hållbarheten?

Arbete är mer än bara en inkomst, det är en väg in i samhället. Det påverkar den sociala hållbarheten genom att fungera som en central arena för tillhörighet, ekonomisk trygghet och personlig utveckling. Alltså bidrar ett hållbart arbetsliv till välmående, eftersom när människor har en trygg arbetsmiljö, rimliga villkor och möjlighet att påverka sin arbetssituation ökar både hälsa och livskvalitet, vilket stärker både individen och samhället i stort.

Samtidigt vet vi att långt ifrån alla har samma möjligheter att ta sig in på arbetsmarknaden. Ojämlika levnadsvillkor, språkliga hinder, brist på nätverk och diskriminering gör att vissa grupper hamnar längre ifrån arbetslivet. Det är här arbetet med social hållbarhet blir avgörande och där konkreta insatser behövs.

Hur arbetar Yalla Trappan med social hållbarhet?

På Yalla Trappan arbetar vi med social hållbarhet i praktiken varje dag. Som ett arbetsintegrerande socialt företag och kvinnokooperativ skapar vi arbetstillfällen för kvinnor som står långt ifrån arbetsmarknaden. Många av de kvinnor som kommer till oss har tidigare saknat möjlighet till arbete, egen försörjning och delaktighet i samhället.

Genom vår verksamhet får de inte bara ett jobb. De får också möjlighet att utvecklas, bygga självförtroende och bli ekonomiskt självständiga. Arbetsplatsen blir dessutom en plats där människor möts, bygger relationer och stärker varandra. Genom att ta till vara på den kompetens som finns hos våra medarbetare och praktikanter har vi tillsammans byggt en verksamhet präglad av samarbete och styrka.

På så vis bidrar vi till den sociala hållbarheten i Malmö, där varje arbetsuppdrag innebär en investering i ett mer inkluderande samhälle.